7月5日下午，集團召開了“HR系統(tǒng)及基礎(chǔ)薪酬系統(tǒng)項目啟動會”,希望通過HR系統(tǒng)、基礎(chǔ)薪酬體系搭建兩個項目助力集團高質(zhì)量發(fā)展。
會議由人力資源部部長徐梅主持，徐部長介紹了HR系統(tǒng)及基礎(chǔ)薪酬系統(tǒng)這兩個項目的目標、小組成員及職責、工作進度表及獎勵方案。陸衛(wèi)虹老師作為本次項目的顧問，為大家講解了薪酬設(shè)計的方法和步驟，幫助項目組成員更好地了解薪酬設(shè)計從立項到后期推廣的注意事項，將自己的經(jīng)驗得失分享給了大家。
信息化部負責人李霞與HR系統(tǒng)供應(yīng)商項目經(jīng)理介紹了HR系統(tǒng)的基本功能，預先推演了在項目推動過程中可能發(fā)生的問題。運營管理中心負責人吳海軍對本次項目啟動會進行了總結(jié)。HR系統(tǒng)與基礎(chǔ)薪酬兩個項目，在內(nèi)容上相輔相成，且都需要大量的前期準備工作，希望項目組成員能克服難關(guān)，將這兩個項目漂漂亮亮地完成。
董事長楊江金認為，本次項目啟動會的意義重大，集團將為這兩個項目投入足夠的人力、財力與物力，希望項目組成員能夠順利永攀高峰！
搭乘集團信息化發(fā)展的高速列車，提升集團人力資源管理的廣度、深度與速度；建立合理的薪酬體系，讓員工主動提高績效去獲得更高的收入與發(fā)展空間。HR系統(tǒng)及基礎(chǔ)薪酬項目是集團人力資源部2019年的重要項目，也希望全體職工能給與支持與配合！7月5日下午，集團召開了“HR系統(tǒng)及基礎(chǔ)薪酬系統(tǒng)項目啟動會”,希望通過HR系統(tǒng)、基礎(chǔ)薪酬體系搭建兩個項目助力集團高質(zhì)量發(fā)展。
