為了讓全體職工更明確“安全、健康、可持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營之道和“打造百年企業(yè)”的目標(biāo)，更清晰集團未來五年的戰(zhàn)略規(guī)劃與近階段奮斗任務(wù)，從而在集團新一輪的發(fā)展過程中鼓足干勁、團結(jié)一致、激流勇進。5月26日，常州建科院集團召開了“新時代、新建科、新思想、新目標(biāo)、新征程”全體職工大會。集團董事長楊江金，董事、集團總裁周劍峰，董事、財務(wù)總監(jiān)劉小玲、董事、董事會秘書吳海軍、董事黃海鯤、監(jiān)事會主席張菁燕，以及集團各子（分）公司、各職能部門等近700名員工參加了會議。
楊江金董事長致大會開幕辭，并在集團未來五年遠(yuǎn)景規(guī)劃簡析中指出，經(jīng)過了很長一段時間集團領(lǐng)導(dǎo)層的思想碰撞，集團明確了“以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以創(chuàng)新、質(zhì)量、檢測、診斷處理為主線，以客戶為中心，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)有限多元化，創(chuàng)建和諧常建科，百年常建科”的發(fā)展方向。同時，他指出，集團要緊緊圍繞“五結(jié)構(gòu)、一平臺”的發(fā)展規(guī)劃，做大做強。他強調(diào)，集團在新時代的發(fā)展背景下已經(jīng)邁入了新的發(fā)展階段，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員會進一步完善管理體制和運營機制，積極打造各類平臺；會加強改革和創(chuàng)新，加強研發(fā)，鼓勵研發(fā)，強化集團核心競爭力；會提升企業(yè)管理水平，通過信息化等手段合理調(diào)配各項資源；會積極拓寬人才渠道，重視職工的力量；相信集團一定能迎來發(fā)展的輝煌。
隨后周劍峰總裁從集團的歷史傳承、時代重任、改革大局和發(fā)展機遇等不同角度為廣大員工分析了面臨的責(zé)任和使命，并指明了為達(dá)成集團五年規(guī)劃的經(jīng)濟目標(biāo)、保證公司高質(zhì)量安全運行，集團各大經(jīng)濟板塊必須做強做大核心業(yè)務(wù)、創(chuàng)新開拓新市場新領(lǐng)域、不斷優(yōu)化組織體系。同時結(jié)合集團現(xiàn)狀和未來改革發(fā)展，周劍峰總裁對員工提出了具體的要求，并介紹了一系列將要落地的改革措施讓全體職工放心干，努力干。
大會上集團高管簽署了年度考核協(xié)議，新董事會執(zhí)行董事進行了莊嚴(yán)的執(zhí)政宣誓，以身作則，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。
此次會議，主題明確，重點突出，為新形勢下集團的發(fā)展指明了方向，相信全體職工能統(tǒng)一思想、凝聚共識，全力將公司打造成為行業(yè)內(nèi)具有競爭力和引領(lǐng)力的公司，為實現(xiàn)公司“安全、健康、可持續(xù)發(fā)展”貢獻(xiàn)自己的力量。
會后，全體職工一起觀看了大型紀(jì)錄片《厲害了，我的國》，引導(dǎo)廣大職工不忘初心、牢記使命、凝聚力量、砥礪前行。
